Twee Algemeen Leden voor de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (vijf leden) ondersteunt de directeur-bestuurder als strategisch klankbord en houdt toezicht op het beleid en de continuïteit van de stichting. Twee leden treden binnenkort af; daarom zoeken wij twee nieuwe leden die hun plek in het voorjaar van 2026 kunnen innemen. Idealiter zijn de nieuwe leden aanwezig bij de vergadering van de RvT in april 2026, waarna ze toetreden tot de Raad van Toezicht.

De Raad werkt actief mee aan het bewaken en versterken van de missie. Van leden verwachten wij dat zij kennis, ervaring, een scherp strategisch inzicht en een relevant netwerk meebrengen waarmee zij daadwerkelijk waarde toevoegen.

Wat je doet als toezichthouder

• Je houdt toezicht op bestuur en organisatie
• Je bent gesprekspartner en adviseur voor de directeur-bestuurder
• Je vervult de werkgeversrol richting het bestuur
• Je borgt goed bestuur en naleving van wet- en regelgeving
• Je legt verantwoording af over het toezicht en werkt aan je eigen professionalisering

De Raad van Toezicht als geheel moet beschikken over

• Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring
• Deskundigheid in duurzaamheid, natuur en een groene leefomgeving
• Financiële/bedrijfseconomische kennis
• Inzicht in relevante maatschappelijke ontwikkelingen en marktdynamiek
• Deskundigheid op innovatie, IT en duurzame transities
• Kennis van juridische zaken, HR en organisatieontwikkeling
• Ervaring met marketing en publiekgerichte organisaties
• Een netwerk dat bijdraagt aan fondsenwerving en strategische partnerships

Daarnaast wordt van ieder van de leden de volgende kwaliteiten gevraagd

• Proactief, besluitvaardig en verantwoordelijk
• Collegiaal, aanvullend en verbindend
• Onafhankelijk en integer
• Strategisch denkvermogen; sterke sparringpartner voor de directeur
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Voldoende beschikbaarheid

Wij zoeken twee algemeen leden die bijdragen aan de landelijke groei van Rooftop Revolution. Essentieel daarbij is:

• een sterk publiek-privaat netwerk (overheden, ontwikkelaars, corporates, fondsen, kennisinstellingen);
• ondernemerschap en ervaring met nieuwe samenwerkingsmodellen, coalitievorming of opschalingsstrategieën.
• Kennis, ervaring en/of netwerk in fondsenwerving en goede doelen is een pré

Praktisch

• De Raad komt circa 4–5 keer per jaar bijeen
• De functie is onbezoldigd
• Rooftop Revolution streeft naar een diverse en evenwichtige samenstelling
• We ontvangen reacties graag uiterlijk 31 januari 2026

Bij interesse of voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Henk Tigelaar, directeur, via janhenk@rooftoprevolution.nl of 06-1990 6666.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.